Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

S. O. rozwiązał stosunek pracy, nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. (...)(...)(...) w N. , świadectwo pracy i świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych k. 14 i 16, zeznania odwołującego. 16 listopada 1983r. odwołujący podjął pracę w Miejskim Przedsiębiorstwie (...) w S. na stanowisku kierowcy. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)S. O. rozwiązał stosunek pracy.

W tym czasie A. K. - z uwagi na rozmiar wykonywanych prac - był zmuszony podjąć osobiście prace na prowadzonych budowach i potrzebował osoby, która pomogłaby mu przy sprawach biurowych na miejscu prowadzonych robót. (...)Stosownie do dyspozycji art. 78 kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone , aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. (...)W niniejszej sprawie – w ocenie Sądu – ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie w kwocie 3000 zł a następnie 4000 zł było rażąco wysokie i nie posiadało cechy ekwiwalentności do rodzaju i charakteru świadczonej pracy. (...)Jednakże zauważyć należy, iż był to krótki okres pracy i nie można przyjąć, iż odwołująca się zdobyła szerokie doświadczenie w pracy biurowej.

Z powyższego, w ocenie organu rentowego wynika, że odwołujący wykonywał nie tylko pracę kontroli taboru, ale w większości prace administracyjno – biurową, wobec czego taka praca nie może być zaliczona do pracy wykonywanej w szczególnych warunkach. (...)Była to jego stała praca. (...)Odwołujący wykonywał nie tylko pracę kontroli taboru, ale w większości pracę administracyjno – biurową. (...)Dysponował swoim biurkiem a jego praca była przede wszystkim pracą administracyjno – biurową.

W czasie urlopu bezpłatnego w (...) – Usługowej Spółdzielni Pracy w L. W. Ś. został skierowany do pracy na terenie byłej Czechosłowacji. (...)Do pracy został skierowany w ramach umowy między rządem PRL a rządem CSRS przez Urząd Wojewódzki, Wojewódzkie Biuro Pracy w N. . W Urzędzie Pracy zachował się rejestr osób kierowanych w ramach tej umowy do pracy w Czechosłowacji, a odwołujący się w tym rejestrze figuruje. (...)Należy podkreślić, iż oprócz pisma Urzędu Pracy, fakt wykonywania pracy przez W. Ś. w spornym okresie zgodnie potwierdzili E. M. oraz P. F. .

Praca w (...) była jego pierwszą pracą. (...)Nie zawarto pisemnej umowy o pracę, gdyż zmarły miał wykonywać m.in. prace dekarskie, do czego potrzebne było orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na wysokościach. (...)Sami wyznaczali sobie zakres prac. (...)Poszukuje pracy.

Na dużym gospodarstwie wykonywała różne prace. (...)Musiała godzić naukę z pracą. (...)Pomagała też przy pracach w ogrodzie. (...)U. z 1993 r., Nr 71, poz. 342 ze zm.) nacisk został położony na stały charakter pracy domownika w gospodarstwie rolnym i brak związania z rolnikiem stosunkiem pracy.

Odwołujący się rozwiązał stosunek pracy. (...)W zakładzie pracy były dwie brygady. (...)Pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. (...)Pracę tą wykonywał stale, w pełnym wymiarze czasu pracy.

Stanowisko pracy powódki nie zostało zlikwidowane. (...)Sąd I instancji podkreślił, że przyczyny dotyczące pracownika są to okoliczności związane ze sposobem wykonywania przez niego pracy oraz z jego osobą (psychiczną i fizyczną możliwością świadczenia pracy). (...)Sąd Rejonowy ustalił, że wskazana przez powódkę likwidacja jej stanowiska pracy nie miała miejsca i to powódka sama nalegała na natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę. (...)Powódka dobrowolnie wyraziła zgodę na sposób i warunki rozwiązania jej umowy o pracę.