Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z reguły wymaganym stażem pracy uprawniającym do niższego wieku emerytalnego jest okres 15 lat- pracy w szczególnych warunkach. (...)Świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawione przez zakład pracy jest dokumentem wiążącym organ rentowy zarówno w znaczeniu pozytywnym, jak i negatywnym. (...)Była to stała jego praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Z uwagi na brak zgody powoda, pozwany nie mógł już sam wykonać tych prac, zaś wykonanie prac przez G. G. nastąpiło za zgodą powoda. (...)Prace naprawcze trwały 3 miesiące. (...)Pozwany nie potrafił logicznie wyjaśnić dlaczego uznaje, że prace przy tym kanale nie były pracami zamiennymi za wykonanie tarasu i schodów, skoro tych ostatnich prac nie wykonał, a były objęte umową z dnia 30.03.213 roku. (...)Przedstawili sposób prac przy dachu, wskazywali na dodatkowe prace wykonane przy więźbie dachowej oraz całym budynku.

Stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy (likwidacja stanowiska pracy). (...)Praca odbywała się w systemie zmianowym. (...)Wymiar jej czasu pracy nie uległ zmianie w okresie od 1 października 1986 roku do 30 listopada 1986 roku, nie zawierała z pracodawcą żadnego porozumienia w zakresie zmniejszenia wymiaru czasu pracy, nie składała też wniosku o przerwę w pracy czy urlop bezpłatny. (...)W tym czasie pracownice przychodziły do kawiarni i wykonywały prace porządkowe.

Nie pomagał mu w pracy na gospodarstwie. (...)Wiarygodne dla sądu były ich twierdzenia, że ich mężowie łączyli pracę zawodową z pracą na gospodarstwie. (...)Jak już wcześniej wspomniano wymóg pracy w gospodarstwie rolnym spełnia nie tylko praca przy uprawie roślin czy przy hodowli zwierząt, ale również inne prace wykonywane w ramach rodzinnego podziału czynności. (...)Pracą na roli i zwierzętami oprócz teściów zajmowali się również mężowie uczestniczek, którzy wykonywali także pracę zawodową.

Do zupełnie odmiennych wniosków prowadzą zgromadzone w aktach sprawy dokumenty, zwłaszcza podania o pracę, z których wynika, że powód domagał się pracy i deklarował się jako osoba posiadająca różne umiejętności z zakresu prac budowlanych i wykończeniowych (k. 64,(...)Jako gołosłowne uznać należy twierdzenia apelacji, w których podnosi się, że powód wykonywał wyłącznie prace elektryczne, mimo braku uprawnień i mimo tego, że w zakładzie karnym była możliwość pracy w zawodach wskazywanych przez powoda w podaniach o pracę. (...)Nierzadko powód otrzymywał do pracy inne przedmioty, co dowodzi, że wykonywał różnego rodzaju prace remontowe. (...)Skoro powód prosił o pracę w zakładzie karnym, która to praca – jak stwierdzają świadkowie - jest przywilejem i skoro sam ujawnił posiadanie wiedzy i umiejętności technicznych do wykonywania różnych prac, w tym elektrycznych a następnie prace te z powodzeniem i bez(...)

W okresie od 17.11.2010r. do 30.06.2011r. pozwana A. O. zatrudniona była w firmie powódki na podstawie umowy o pracę, ale faktycznie nie świadczyła na rzecz firmy swojej teściowej żadnej pracy. (...)W sprawie niespornym było, iż w okresie od 17.11.2010r. do 30.06.2011r. strony łączyła umowa o pracę, w ramach której wypłacane było pozwanej wynagrodzenie za pracę, z którego korzystali oboje małżonkowie. Spór dotyczył tego, czy pozwana w ramach umowy wykonywała jakąkolwiek pracę na rzecz swego pracodawcy. (...)Niemniej w ocenie Sądu Okręgowego w sprawie istotnym było nie tylko to, czy pozwana wykonywała jakąkolwiek pracę w ramach umowy o pracę, ale czy jeśli taką pracę wykonywała, to czy przy wykorzystaniu przedmiotowego samochodu.

Pomimo jego wezwań powód nie dokończył prac i pismem z 15 października 2018 r. pozwany zerwał umowę informując, że rozliczenie nastąpi po dokończeniu prac. (...)Prace te zostały szczegółowo opisane i skosztorysowane. (...)Potrzeba tej pracy ujawniła się po rozebraniu sufitu. (...)Prace te jednak nie zostały odrębnie unormowane w umowie, bo były elementem prac dodatkowych, odnośnie których określono w umowie i notatce sposób ich potwierdzania i zapłaty.

Wpływało to na wydłużenie prac. (...)Wartość prac związanych z oświetleniem wynosiła 20 000 zł. (...)Sytuacja taka występowała przez cały okres prac. (...)Pozwany zrealizował prace zgodnie z umową.