Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Uzasadniając odwołanie podniósł, że art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS wyraźnie zalicza pracę żołnierza zawodowego oraz pracę nauczyciela jako pracę w szczególnym charakterze, co daje mu na dzień 1 stycznia 1999 roku 20 lat i 7 dni takiej pracy. (...)Nr 5, poz. 33), określoną w tej ustawie jako praca zaliczona do I kategorii zatrudnienia, nabywa prawo do emerytury na zasadach określonych w § 4 i jest uważany za wykonującego prace w szczególnym charakterze. (...)Odwołujący się nie jest członkiem OFE. Spór dotyczy natomiast wymaganego okresu 15 lat pracy w szczególnym charakterze. (...)Biorąc po uwagę uwzględniony już przez ZUS staży pracy szczególnej w wymiarze 9 lat, 2 miesięcy, 3 dni, odwołujący się wykaże wymaganych 15 lat takiej pracy.

Umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę z dniem 31 maja 2011 r. Nowy stosunek pracy powód nawiązał w dniu 18 września 2012 r. (...)D. D. zgłosił roszczenie o wypłatę świadczenia z ubezpieczenia z uwagi na utratę pracy. (...)W § 3 ust 1 pkt. 1 OWU stwierdzono wprost, że przedmiotem ubezpieczenia w ubezpieczeniu na wypadek utraty pracy są następstwa utraty pracy powodujące pogorszenia sytuacji finansowej ubezpieczonego.

Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z reguły wymaganym stażem pracy uprawniającym do niższego wieku emerytalnego jest okres 15 lat- pracy w szczególnych warunkach. (...)Wykazał bowiem łączny staż takiej pracy w wymiarze 18 lat, 1 miesiąca, 17 dni. (...)Jego rodzina utrzymywała się tylko z pracy na tym gospodarstwie.

Jak słusznie uznał organ rentowy odwołujący nie wykaże przesłanek do przyznania świadczenia z tytułu pracy w szczególnych warunkach ponieważ staż pracy jest weryfikowany na dzień 1 stycznia 1999 roku. Po 1 stycznia 1999 roku organ rentowy nie może odwołującemu się doliczyć stażu pracy nauczycielskiej. (...)Odwołujący nie wykazał 25 lat ubezpieczenia, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach. (...)Odwołujący się nie spełnia zatem warunków do przyznania emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach.

Jeżeli do tego momentu stosunek pracy nie ustał, organ rentowy wstrzymywał wypłatę emerytury, poczynając od 1 października 2011 r. Regulacja ta nie wyłączała możliwości łączenia emerytury z dochodami z pracy zarobkowej, lecz uzależniała wypłatę emerytury od rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą (pracodawcami), u którego dana osoba była zatrudniona bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę. (...)Przed datą przejścia na emeryturę nie rozwiązała stosunku pracy, dlatego ZUS zawiesił jej wypłatę emerytury. (...)Odwołująca zatem, chcąc pobierać emeryturę, była zobowiązana do rozwiązania stosunku pracy.

Komisja Lekarska ZUS orzeczeniem z dnia 12 grudnia 2014 r. ustaliła u ubezpieczonego brak niezdolności do pracy w związku ze służbą wojskową i brak niezdolności do pracy powstałej w czasie służby wojskowej. (...)Do tego czasu opiniowany nie był trwale bądź częściowo niezdolny do pracy w związku ze służbą wojskową. (...)(...)oraz ich rodzin, niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. (...)

Większość prac wykończeniowych uczestnik wykonywał samodzielnie, ponieważ znał się na sztuce budowlanej i pracach wykończeniowych. Przy wielu pracach pomagał mu jego ojciec. (...)Nadal prowadzili prace wykończeniowe. (...)Oprócz tego dorabiał sobie wykonując prace wykończeniowe.

Odwołujący i P. R. pracowali na zmianę, godziny pracy dzielili między sobą po równo. (...)Należy podkreślić, że datę początkową tego zatrudnienia potwierdził zakład pracy pismem z 19 września 2013 roku, a ponadto pokrywa się ona z początkiem pracy świadka P. R. , z którym odwołujący się wspólnie prowadził jeden punkt sprzedaży. Analogicznie ocenić należy datę końcową pracy odwołującego, którą potwierdza świadectwo pracy świadka P. R. . (...)Pracę uważano za wykonywaną stale, jeżeli trwała nieprzerwanie co najmniej sześć miesięcy.