Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Przepisu tego nie stosuje się do roszczenia o odsetki, a także przepis art. 104 o treści, że hipoteka kaucyjna zabezpiecza odsetki oraz koszty postępowania mieszczące się w sumie wymienionej we wpisie hipoteki. (...)Stawka referencyjna w dniu sporządzenia umowy wynosiła 3,8500 %, a marża banku 1.98 p.p. W dniu sporządzenia umowy oprocentowanie kredytu w stosunku rocznym bez uwzględnienia podwyższenia marży wynosiło 5,8300 %, rzeczywista stopa procentowa wynosiła 7,1913 %, a roczna stopa procentowa dla zadłużenia przeterminowanego na dzień sporządzenia umowy wynosiła 20 % - § 2. (...)Przyjmując termin 14 dni na doręczenie wypowiedzenia i 30 dniowy okres wypowiedzenia z dniem 29.11.2013 roku roszczenie z umowy kredytu stało się wymagalne, a w związku z faktem, że wynika z prowadzenia działalności gospodarczej banku uległo przedawnieniu po 3 latach.

Kierowcą był A. S. . W miejscowości S. A. S. kierujący pojazdem marki F. (...) bez żadnego powodu wykonał gwałtowny skręt w lewo, przekroczył linie ciągłą i uderzył przodem pojazdu w narożnik nadjeżdżającego z naprzeciwka autobus marki M. . (...)Przepis art. 448 k.c. daje Sądowi uprawnienie, a nie obowiązek zasądzenia odpowiedniej kwoty zadośćuczynienia. (...)Po śmierci męża ta stabilizacja zniknęła, a stan zdrowia psychicznego i fizycznego powódki pogorszył się.

Zmianie ulegali jedynie pracodawcy; od 1 marca 1991 r. był nim ZOZ w G. , a od 1 stycznia 1997 r. (...)J. O. , świadek A. K. , wyjaśniła, iż wykonywana faktycznie praca nie zawsze pokrywała się ze stanowiskiem uwidocznionym w angażach. (...)Za pracę w szczególnych warunkach uznać należy taką pracę, która spełnia kryteria określone w przepisach w/w rozporządzenia Rady Ministrów – a mianowicie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach wymienionych w wykazie A lub B stanowiących załącznik do rozporządzenia. (...)A. G. , 3 kal. 14.

Wskazał, że złożył wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, ponieważ pracodawca go zwolnił, a przepracował ponad 40 lat. (...)P. S. był zatrudniony w Zakładzie Budowlano- (...) w Ł. w okresie od 20 czerwca 2006 roku do 31 marca 2014 roku, a umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. w związku z likwidacją stanowiska pracy. (...)P. S. był zatrudniony w Zakładzie Budowlano- (...) w okresie od 20 czerwca 2006 roku do 31 marca 2014 roku, a umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. w związku z likwidacją stanowiska pracy. (...)Celem ustawy jest więc wspieranie aktywności takich osób, a nie propagowanie biernej postawy.

R. C. wskazał, że były to prace zaliczane do prac, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, zgodnie z Wykazem A, Dział VI, pkt 5- 8 stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku. (...)Do prac w szczególnych warunkach zaliczane jest również lakierowanie ręczne lub natryskowe - nie zhermetyzowane ( wykaz A, dział XIV pkt. 17 cyt. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku ). (...)Postępowanie w sprawach emerytalnych jest bowiem dwuetapowe, stąd też przed organem rentowym „sprawa emerytalna” ma charakter administracyjnoprawny, a w postępowaniu stosuje się przepisy kodeksu postępowania administracyjnego . (...)Do jej rozpoznania stosuje się przepisy kodeksu postępowania cywilnego , a zasadniczym celem tego postępowania jest rozstrzygnięcie sprawy po dostatecznym wyjaśnieniu jej okoliczności spornych.

(...)12:01, koperta, k.20, zeznania świadka A. G. , płyta z nagraniem przesłuchania, min. 16:40, koperta, k.20/ Sąd ustalił powyższy stan faktyczny na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy, których autentyczności i mocy dowodowej nie kwestionowała żadna ze stron postępowania. Sąd oparł się również na zeznaniach świadków – W. G. i A. G. , które uznał za wiarygodne w całości. (...)A. G. jest pracownikiem biura rachunkowego, które prowadzi dokumentację spółki (...) . (...)Podkreślenia wymaga, że powołany przepis pozwala na zastosowanie przewidzianej w nim sankcji tylko w przypadku podania nieprawdziwych danych, a nie danych nieprawidłowych.

Powyższą decyzję zaskarżyła K. F. wnosząc o jej zmianę poprzez stwierdzenie, iż podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej od 1 marca 2014 roku, a nie jak uznał organ rentowy od 4 marca 2014 roku. (...)Dodatkowo ZUS wskazał, że dla odwołującej obowiązek ubezpieczenia powstał 12 grudnia 2012 roku, a zgłoszenie do ubezpieczeń miało miejsce 2 stycznia 2013 roku – tj. po terminie, o którym mowa w art. 36 ust 4 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. (...)Jak wynika z ustalonego w sprawie stanu faktycznego – wniosek taki odwołująca się złożyła w dniu 4 marca 2014 roku, a zatem prawidłowo organ rentowy stwierdził podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu od tej daty. (...)(...)o systemie ubezpieczeń społecznych ), a wniosek z 4 marca 2014 roku nie był związany z powstaniem obowiązku ubezpieczenia lecz z jego kontynuacją.

Wyjaśniła, iż w dacie podjęcia zatrudnienia w spornym okresie miała ukończone 15 lat i została skierowana do pracy na podstawie umowy zawartej między rządem Czechosłowacji a rządem Polski i taki okres powinien zostać uwzględniony przy ustalaniu kapitału początkowego. (...)Zatrudnienie to realizowane było na podstawie umowy między rządem PRL a rządem CSRS. W w/w okresie J. M. podlegała czechosłowackiemu ubezpieczeniu społecznemu. (...)(...)o umowę między rządem PRL a rządem CSRS i w toku postępowania przed Sądem wywołanego odwołaniem od odmownej decyzji przedłożyła zaświadczenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w R. potwierdzające powyższą okoliczność. (...)(...)ramach umowy między Rządem PRL a Rządem CSRS. Okoliczność ta została potwierdzona w sposób nie budzący wątpliwości przez Wojewódzki Urząd Pracy w R. (k. 44).