Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Praca ta stanowiła jego jedyne źródło utrzymania. J. C. wniósł o zaliczenie do stażu okresu pracy w gospodarstwie rolnym od (...) do 2 marca 1978 roku, czyli od ukończenia 16 roku życia do dnia podjęcia pierwszej pracy. (...)Dodatkowo w piśmie z dnia 2 września 2013 roku (k. 20) odwołujący wskazał, że stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy . (...)Odwołujący jako bezrobotny nie odmówił propozycji pracy.

Odwołująca podała jakie czynności wykonywała i wymieniła stanowiska pracy, nad którymi pełniła prace kontrolne i nadzorcze. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Nie można przyjąć, by samo przebywanie na terenie zakładu, gdzie wykonywane były prace w warunkach szczególnych, miało stanowić wystarczającą przyczynę uznania pracy odwołującej za pracę w warunkach szczególnych. (...)Tak więc na terenie zakładu odwołująca nie spędzała całego 8-godzinnego dnia pracy; jej stanowisko pracy mieściło się w biurze.

Charakter tego zatrudnienia wykluczał pracę biurową. (...)Po zakończeniu pracy W. M. dokonywał obmiarów. (...)Czasem jeździła w teren kontrolować przebieg prac, wówczas widywała W. M. przy pracy. (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Podał, że w Spółdzielni w G. pracował jako kierowca w pełnym wymiarze czasu pracy, nigdy nie wykonywał natomiast pracy mechanika. (...)Odwołujący wykonywał drobne naprawy przy pojazdach (przeglądy) po godzinach pracy. (...)Za pracowników wykonujących prace o szczególnym charakterze uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 3 (art. 3 ust. 5 cyt. ustawy). (...)Odwołujący nie pozostaje w zatrudnieniu z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy.

Była to stała praca odwołującego się. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Jako traktorzysta R. G. wykonywał prace agrotechniczne, tj. prace rolnicze przy orkach, bronowaniu, siewach, nawozach. (...)Praca traktorzysty była jego stałą pracą, w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wynika z nich, iż odwołujący pracował w pełnym wymiarze czasu pracy jako mechanik samochodowy w kanale remontowym, zatem okres ten stanowił pracę w warunkach szczególnych. (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Organ rentowy nie uznał ww. okresu jako pracy w warunkach szczególnych. (...)Z ustalonego stanu faktycznego jasno wynika, że odwołujący się wykonywał pracę mechanika pojazdów samochodowych w kanale remontowym, a prace te były wykonywane w pełnym wymiarze czasu pracy.

Prace te wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. (...)Po przyjęciu do pracy odwołujący rozpoczął pracę na klejarni. (...)Jednak po podjęciu pracy odwołujący faktycznie rozpoczął pracę na klejarni. (...)Odwołujący też taką pracę wykonywał.

Pracując na eksporcie w ZSRR wykonywał tę samą pracę co w kraju, zatem praca za granicą niczym nie różniła się od zatrudnienia w Polsce. (...)Innych prac podczas tego kontraktu nie wykonywał. (...)Nie pobierał dodatku za pracę w warunkach szczególnych. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.