IV U 269/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-10-22 Data publikacji: 2013-12-17 trafność 21% Zatem praca odwołującego w spornych okresach nie odbywała się stale i bezpośrednio na wydziałach, w których stale wykonywane są prace wymienione w wykazie A, w warunkach w których nie są zachowane higieniczne normy pracy. (...)Nadzorował wykonywanie prac modernizacyjnych i kontrolował oraz koordynował czynności modernizacyjne z bieżącą produkcją albowiem były one przy ciągłej pracy fabryki. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że A. K. zatrudniony na różnych stanowiskach w okresie od 1976 roku w (...) w G. wykonywał pracę stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.Czytaj więcej» |
III Ca 71/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-03-26 Data publikacji: 2014-04-28 trafność 21% Istotność: Nie jest niezdolny do pracy. Wykonywał pracę zawodową. (...)Powiatowy Urząd Pracy posiadał w analogicznym okresie 2 oferty pracy na stanowisku blacharza samochodowego i 28 ofert pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego. (...)W sposób wyczerpujący, na podstawie analizy ofert pracy w (...) Urzędzie Pracy i Powiatowym Urzędzie Pracy, Sąd Rejonowy ustalił, że istnieje zapotrzebowanie na rynku pracy na pracowników posiadających wykształcenie takie jak pozwany.Czytaj więcej» |
IV U 2100/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-04-09 Data publikacji: 2014-06-05 trafność 21% Podniosła, iż w wieku ok. 59 lat znalezienie pracy jest trudne. Do odwołania dołączyła dokument, który otrzymała w ostatnim dniu pracy. (...)(...)roku, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku sprzedawca, zaś stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem w związku z likwidacją działalności gospodarczej ( art. 30 § 1 pkt 2 k.p. ) (dowód: świadectwo pracy z dnia 31 maja 2012(...)(...)Świadczenia przedemerytalne przysługują osobom o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę i z racji swojego wieku nie mają możliwości znalezienia nowego zatrudnienia, a nie spełniają jeszcze warunków do przejścia na emeryturę.Czytaj więcej» |
IV U 2135/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-03-04 Data publikacji: 2015-04-29 trafność 21% (...)do emerytury oraz rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, jednakże w dacie zgłoszenia wniosku o świadczenie przedemerytalne nie był on zarejestrowany jako osoba bezrobotna. (...)M. G. posiada 40-letni okres uprawniający do emerytury (wymagany do świadczenia przedemerytalnego), spełnia również warunek rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. (...)Świadczenia przedemerytalne przysługują osobom o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę i z racji swojego wieku nie mają możliwości znalezienia nowego zatrudnienia, a nie spełniają jeszcze warunków do przejścia na emeryturę. (...)Z pisma Powiatowego Urzędu Pracy w Z. (nie kwestionowanego przez odwołującego) wynikało, iż został on skreślony z ewidencji bezrobotnych z dniem 22 maja 2013 r.Czytaj więcej» |
IV Pa 70/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-04-23 Data publikacji: 2014-05-21 trafność 20% Istotność: W dniu 27 maja 2013 roku powódce wypowiedziano warunki pracy i płacy poprzez zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 12,5/25 godzin oraz proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia. (...)Podobnie staż pracy. (...)Obowiązek taki istnieje natomiast przy rozwiązywaniu umowy o pracę. (...)Jak już wyżej wskazano w sytuacji gdy nauczyciel odmówi przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, otwiera się nowa procedura związana z ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy.Czytaj więcej» |
IV U 291/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2015-04-23 Data publikacji: 2015-06-24 trafność 20% Po jej ukończeniu powrócił do pracy w tym samym zakładzie. (...)Spawacze otrzymywali dodatek za pracę w warunkach szkodliwych oraz mleko. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że odwołujący się wykonywał wyżej opisane prace przy spawaniu stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.Czytaj więcej» |
IV U 112/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-04-15 Data publikacji: 2014-06-05 trafność 20% Istotność: Powyższą decyzję zaskarżyła B. M. w drodze odwołania, w którym wniosła o ponowne przeliczenie stażu pracy. (...)Po wygaśnięciu umowy o pracę zawartej ze Spółdzielnią nie mogła zarejestrować się w Urzędzie Pracy, ponieważ pobierała zasiłek chorobowy. (...)Przepisy kodeksu pracy nie przewidywały wówczas wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. (...)(...)przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 5 ust. 2 - nie dłużej jednak niż przez sześć miesięcy, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą - nie dłużej niż przez dziewięć miesięcy.Czytaj więcej» |
IV U 1217/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-11-22 Data publikacji: 2015-02-04 trafność 20% Praca na tym stanowisku nie jest pracą kontroli międzyoperacyjnej ani też dozoru inżynieryjno- technicznego. (...)Wskazane wyżej czynności wykonywał on stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy, czego potwierdzenie stanowi m. in. wystawione świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 19 marca 1999 r. (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało, że praca ta była pracą w szczególnych warunkach.Czytaj więcej» |
IV U 439/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-09-26 Data publikacji: 2013-11-14 trafność 20% Przez pierwsze pół roku wykonywał pracę w warsztacie sprzętu, a gdy nie było żadnych maszyn do naprawy, jako pomocnik przyuczał się do pracy w charakterze operatora dźwigu. (...)Był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że odwołujący się wykonywał wyżej opisane prace operatora dźwigu i palacza stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.Czytaj więcej» |
IV Pa 116/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-07-16 Data publikacji: 2014-09-12 trafność 20% Umowa o pracę uległa rozwiązaniu w dniu 31 listopada 2013 r. (...)Powódka w chwili otrzymania wypowiedzenia nie wiedziała też, że zatrudniona na czas określony I. H. będzie miała zawartą kolejną umowę o pracę już po rozwiązaniu umowy o pracę z powódką. (...)Obowiązek podania przyczyny zwolnienia wynika z potrzeby zapewnienia pracownikowi obrony przed merytorycznie nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy, a sądowi pracy - sprawdzenie zgodności z prawem samej czynności rozwiązania umowy o pracę. (...)W kontekście niniejszej sprawy wskazane przez pozwanego przyczyny rozwiązania stosunku pracy z powódką słusznie zostały ocenione przez Sąd Rejonowy jako zbyt ogólne i nie mogły doprowadzić do skutecznego i zgodnego z prawem rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie wypowiedzenia umowy o pracę.Czytaj więcej» |