Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Ze świadectwa pracy z dnia 31 marca 2014 r. z akt osobowych W. Ć. wynika bowiem, że pozwany był zatrudniony u powoda jako przedstawiciel handlowy w okresie od 1 stycznia 2012 r. do 31 marca 2014 r. Zatem okres pracy pozwanego u powoda na datę zawarcia umowy przedwstępnej wynosił zaledwie 4 miesiące a nie dwa lata jak twierdzi powód.

A. B. szczególnie zależało na pracy dla męża na terenie okolic N. gdyż w tym czasie chorowała i liczyła na to, że mąż nie będzie musiał wyjeżdżać z domu do W. . (...)Podali także kwoty swoich rzekomych dochodów z pracy w tych firmach.

(...)stanowiącej załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. (Dz. (...)(...)kontynuowania dotychczasowego jego trybu, wykonywania pracy, utrata szans na przyszłość.

(...)lub upadłościowem, zgłoszenie u inspektora pracy wierzytelności z tytułu umowy o pracę oraz w ogóle przez każdą czynność w postępowaniu sądowem, rozjemczem lub w postępowaniu przed sądem polubownym, przedsięwziętą przez wierzyciela celem ustalenia, zabezpieczenia lub dochodzenia wierzytelności.

Jej rodzina utrzymuje się z dorywczych prac ojca w wysokości ok. 1.700 zł miesięcznie. (...)(...)2), z uwagi na nakład pracy pełnomocnika powódki.

Związek wznowił swoją pracę i działał w K. , dlatego zarejestrowany był w rejestrze (...) Urzędu Wojewódzkiego. (...)We wniosku zaznaczono, że Związek został przywrócony w swych prawach i podjął normalną pracę na podstawie odpowiedniego zarządzenia Władz Państwowych.

P. K. i R. K. pracują za granicą, zaś A. H. zaprzestała aktualnie pracy za granicą i przebywa z matką w domu.

Podał, że chciałby podjąć pracę, ale nie wie, czy mu się to uda i jakie będzie osiągał dochody.