Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Sąd Okręgowy bierze pod uwagę z urzędu, a których skutkiem byłaby nieważność postępowania. (...)Jak wiadomo, wypadek ubezpieczeniowy może się zdarzyć w każdym czasie, a więc także wtedy, gdy ubezpieczający w dobrej wierze oczekuje na odpowiedź ubezpieczyciela. (...)Skoro zaś dokument ubezpieczenia stanowi dowód zawarcia umowy, a nie niezbędny warunek jej ważności,(...)

(...)działalności zarobkowej wykonywanej za granicą, a przychodem są także kwoty pobranych zasiłków chorobowych. (...)(...)Zarządu (...) w P. , a składki na ubezpieczenie zdrowotne do R. B. P. . (...)Mając podniesione powyżej okoliczności na uwadze, skoro organ rentowy dokonał prawidłowych rozliczeń, a odwołujący był pouczany w decyzjach(...)

Między powodami, a zmarłymi istniała silna więź rodzinna i emocjonalna. (...)Więzi rodzinne były głębokie, a ich nagłe tragiczne rozerwanie spowodowało u powodów poczucie niedowierzania, żalu i bólu. (...)Więzi pomiędzy zmarłym ojcem, a powodem były prawidłowe i silne. (...)Odpowiadał za integralność rodziny, a jego relacje z dziećmi oparte były na serdeczności, troskliwości i wzajemnym szacunku.

Kierowcą był A. S. . W miejscowości S. A. S. kierujący pojazdem marki F. (...) bez żadnego powodu wykonał gwałtowny skręt w lewo, przekroczył linie ciągłą i uderzył przodem pojazdu w narożnik nadjeżdżającego z naprzeciwka autobus marki M. . (...)Przepis art. 448 k.c. daje Sądowi uprawnienie, a nie obowiązek zasądzenia odpowiedniej kwoty zadośćuczynienia. (...)Po śmierci męża ta stabilizacja zniknęła, a stan zdrowia psychicznego i fizycznego powódki pogorszył się.

Przepisu tego nie stosuje się do roszczenia o odsetki, a także przepis art. 104 o treści, że hipoteka kaucyjna zabezpiecza odsetki oraz koszty postępowania mieszczące się w sumie wymienionej we wpisie hipoteki. (...)Stawka referencyjna w dniu sporządzenia umowy wynosiła 3,8500 %, a marża banku 1.98 p.p. W dniu sporządzenia umowy oprocentowanie kredytu w stosunku rocznym bez uwzględnienia podwyższenia marży wynosiło 5,8300 %, rzeczywista stopa procentowa wynosiła 7,1913 %, a roczna stopa procentowa dla zadłużenia przeterminowanego na dzień sporządzenia umowy wynosiła 20 % - § 2. (...)Przyjmując termin 14 dni na doręczenie wypowiedzenia i 30 dniowy okres wypowiedzenia z dniem 29.11.2013 roku roszczenie z umowy kredytu stało się wymagalne, a w związku z faktem, że wynika z prowadzenia działalności gospodarczej banku uległo przedawnieniu po 3 latach.

Zmianie ulegali jedynie pracodawcy; od 1 marca 1991 r. był nim ZOZ w G. , a od 1 stycznia 1997 r. (...)J. O. , świadek A. K. , wyjaśniła, iż wykonywana faktycznie praca nie zawsze pokrywała się ze stanowiskiem uwidocznionym w angażach. (...)Za pracę w szczególnych warunkach uznać należy taką pracę, która spełnia kryteria określone w przepisach w/w rozporządzenia Rady Ministrów – a mianowicie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach wymienionych w wykazie A lub B stanowiących załącznik do rozporządzenia. (...)A. G. , 3 kal. 14.

R. C. wskazał, że były to prace zaliczane do prac, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, zgodnie z Wykazem A, Dział VI, pkt 5- 8 stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku. (...)Do prac w szczególnych warunkach zaliczane jest również lakierowanie ręczne lub natryskowe - nie zhermetyzowane ( wykaz A, dział XIV pkt. 17 cyt. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku ). (...)Postępowanie w sprawach emerytalnych jest bowiem dwuetapowe, stąd też przed organem rentowym „sprawa emerytalna” ma charakter administracyjnoprawny, a w postępowaniu stosuje się przepisy kodeksu postępowania administracyjnego . (...)Do jej rozpoznania stosuje się przepisy kodeksu postępowania cywilnego , a zasadniczym celem tego postępowania jest rozstrzygnięcie sprawy po dostatecznym wyjaśnieniu jej okoliczności spornych.

Wskazał, że złożył wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, ponieważ pracodawca go zwolnił, a przepracował ponad 40 lat. (...)P. S. był zatrudniony w Zakładzie Budowlano- (...) w Ł. w okresie od 20 czerwca 2006 roku do 31 marca 2014 roku, a umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. w związku z likwidacją stanowiska pracy. (...)P. S. był zatrudniony w Zakładzie Budowlano- (...) w okresie od 20 czerwca 2006 roku do 31 marca 2014 roku, a umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. w związku z likwidacją stanowiska pracy. (...)Celem ustawy jest więc wspieranie aktywności takich osób, a nie propagowanie biernej postawy.