Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

R. P. przebywał na zwolnieniach lekarskich w związku z niezdolnością do pracy. (...)Nr 77 poz. 512 ) zgodnie, z którym ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. (...)Takie znaczenie wyrażeniu praca zarobkowa nadaje się również w doktrynie. Rozumie się przez nią wszelką pracę zarobkową wykonywaną na każdej podstawie prawnej albo bez takiej podstawy, bez względu na wymiar czasu tej pracy.

Powód został zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku kierowca. (...)O wypadku nie informowano Państwowej Inspekcji Pracy. (...)Pracodawca powoda powinien właściwe zorganizować mu stanowisko pracy odpowiednio zaopatrzone do regulacji hamulców, aby praca ta nie stwarzała mu zagrożeń. (...)Nadto winien odpowiednio nadzorować pracę niebezpieczną.

W dniu 13 września 2016 roku o godz. 7.00 rano rozpoczął pracę. (...)Brak zaświadczenia lekarskiego dopuszczającego do pracy na stanowisku magazyniera – operatora wózka widłowego oraz w pracy powyżej trzech metrów do 2014 r. i dlatego w tym czasie w ogóle nie powinien być dopuszczony do pracy. (...)Następnie podjął pracę w firmie (...) sp. z o.o. w T. . (...)Powód odzyskał zdolność do pracy, nie jest osobą niepełnosprawną.

W uzasadnieniu odwołania K. M. wskazała, iż od dnia 1 września 2013 r. rozpoczęła wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę w firmie (...) na terenie Słowacji (umowa na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy 10 godzin miesięcznie za wynagrodzeniem 40 euro). (...)Do dnia wydania decyzji, jak też w toku postępowania sądowego odwołująca nie przedłożyła formularza A1 potwierdzającego słowackie ubezpieczenie z tytułu pracy najemnej na terenie Słowacji. (...)U. UE nr L 284/1 z 20.10.2009 r.), osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje taką pracę w dwóch lub w kilku(...)(...)Instytucja ta informuje wyznaczone instytucje każdego państwa członkowskiego, w którym wykonywana jest praca, o swoim tymczasowym określeniu (ust. 2).

Bez znaczenia jest natomiast, czy praca ta stanowi jedyne źródło utrzymania. W szczególności stałości pracy przy produkcji rolnej nie wyklucza jednoczesne wykonywanie stałej pracy poza rolnictwem. Wyłączona jest tu więc praca o charakterze dorywczym. (...)Nie był również trwale niezdolny do pracy.

Płatnik składek w informacji ZUS IWA za rok 2014 nie wykazał osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, a zgodnie z rejestrem wypadków w roku 2014 wypadkom przy pracy uległy dwie osoby. (...)Wypadki przy pracy nie były przez przedsiębiorstwo ukrywane a organ rentowy za każdym razem był zawiadamiany o wypadku. (...)Sebastian Samol, Komentarz do ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). (...)Dodać trzeba, iż płatnik składek przekazał biuru rachunkowemu wszelkie potrzebne informacje, w tym dane o wypadkach przy pracy.

Teza orzeczenia: jeżeli uczynione zostały w trakcie trwania umowy użyczenia nakłady na rzecz użyczoną przez biorącego w użyczenie za zgoda użyczającego to zwrot nakładów następuje wg przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu po ustaniu umowy użyczenia

Pomagali też powodowi w pracach na nieruchomości w P. . (...)Opisali oni prace wykonane przy adaptacji poddasza, wskazali na pomoc świadczoną przez rodzinę i sąsiadów oraz wyjaśnili źródła finansowania prac. (...)Kwestionował jednak zgodę właścicieli oraz finansowanie prac przez powodów. (...)Stąd w ocenie Sądu można domniemywać ich zgodę na dokonywane prace.

Afazja ruchowa i silna depresja uniemożliwiają mu powrót do pracy zawodowej. (...)Nie złożył wniosku o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. (...)Powód nie szuka pracy bo się nie czuje na siłach pracować. (...)Powód może również podjąć pracę w warunkach pracy chronionej, czego jednak nie czyni, podając wymówki i usprawiedliwienia, które nie mają medycznego uzasadnienia.