Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Kierował pracą tych pracowników, rozdzielając prace w swojej sekcji. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Praca odwołującego się nie była pracą biurową, praktycznie cały dzień pracy spędzał on na hali produkcyjnej, wykonując prace dozoru. Otrzymywał dodatek za pracę w warunkach szczególnych.

W okresie od 1 stycznia 1987 r. do końca 1992 r. praca odwołującego była wyłącznie pracą w terenie, przez 8 godzin. (...)Odwołujący przedmiotowe prace wykonywał rano, przed pracą, lub zostawał dłużej w pracy (po godzinach) aby te czynności wykonać. (...)Świadkowie pracowali z odwołującym w jednym zakładzie pracy i szczegółowo wskazali na czym polegał charakter jego pracy. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Odwołujący się nie jest członkiem OFE, nie pozostaje w stosunku pracy. (...)W. J. wykonywał prace w cegielniach m.in. w G. , S. , B. , M. i K. . (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z reguły wymaganym stażem pracy uprawniającym do niższego wieku emerytalnego jest okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

(...)których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie, wymagana jest konieczność stałego i w pełnym wymiarze czasu pracy przebywania w środowisku pracy, w którym zatrudnieni są pracownicy wykonujący prace w warunkach szczególnych. (...)Charakter pracy odwołującej się Sąd ustalił również w oparciu o świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawione przez zakład pracy. (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Praca odwołującej była zatem bez wątpienia pracą wskazana w wykazie A dziale XIV poz. 24 cyt. wyżej rozporządzenia.

Odwołujący pracował w pełnym wymiarze czasu pracy, nie otrzymywał dodatku za pracę w warunkach szczególnych. (...)Powierzano mu również prace dekarskie. (...)Pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. (...)Wykonywał w pewnym zakresie prace dekarskie, ale nie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (z wyjątkiem pracy w firmie (...) ).

W ciągu dnia pracy wykonywali ok. 2-3 takie kursy. Praca wykonywana był przez cały rok. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że odwołujący się wykonywał wyżej opisaną pracę ładowacza stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

U. z 1983r. nr 8 poz. 43 ze zm.).Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Odwołujący nie wykonywał żadnych prac wymienionych w tym dziale w poz. od 1-21 (poza sporadycznie wykonywanymi pracami betoniarskimi). Z prac na wysokości w wykazie A figurują jedynie prace przy montażu konstrukcji metalowych oraz prace malarskie konstrukcji, ale takich prac odwołujący się nie wykonywał. (...)Podkreślić należy również, iż wbrew twierdzeniom odwołującego praca w szkodliwych warunkach nie jest tożsama z pracą w warunkach szczególnych.

Odwołujący wykonywał powyższe prace ręcznie przy użyciu łopaty i kilofa. (...)Po powrocie z wojska w 1980 roku odwołujący rozwiązał stosunek pracy. (...)Świadkowie szczegółowo wskazali na czym polegał charakter pracy odwołującego. (...)Za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 1 (art. 3 ust. 4 cyt. ustawy).