Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazał, że odwołujący nie przedłożył świadectwa pracy stwierdzającego wykonywanie pracy w warunkach szczególnych. (...)W okresie od 12 kwietnia 1983 roku do 15 kwietnia 2006 roku J. A. (1) nie był zatrudniony w ramach stosunku pracy, jego praca na rzecz Spółdzielni wynikała ze stosunku członkostwa w spółdzielni. (...)Dokumentami były świadectwa przebiegu członkostwa oraz zaświadczenie o pracy i dochodach. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Odwołujący wykonywał powyższe prace ręcznie przy użyciu łopaty i kilofa. (...)Po powrocie z wojska w 1980 roku odwołujący rozwiązał stosunek pracy. (...)Świadkowie szczegółowo wskazali na czym polegał charakter pracy odwołującego. (...)Za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 1 (art. 3 ust. 4 cyt. ustawy).

Organ rentowy nie uwzględnił odwołującej okresu pracy w warunkach szczególnych od 1 stycznia 1983 r. do 28 lutego 1991 r., ponieważ zakład pracy w świadectwie pracy podał, że odwołująca była zatrudniona(...)terapii zajęciowej, a świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych wydano w(...)(...)W nowym miejscu pracy odwołująca wykonywała nadal w stale i w pełnym wymiarze czasu pracy czynności fizykoterapeuty, obsługując w/w urządzenia. (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)U. nr 8, poz. 43, z późn. zm.), do prac w warunkach szczególnych zalicza się prace narażające na działanie promieniowania jonizującego oraz prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia.

Była to pełnoetatowa oraz stała praca odwołującego się. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z reguły wymaganym stażem pracy uprawniającym do niższego wieku emerytalnego jest okres 15 lat- pracy w szczególnych warunkach. (...)Była to jego stała praca , w pełnym wymiarze czasu pracy.

(...)60 lat, nie udowodnił okresu pracy w warunkach szczególnych wynoszącego co najmniej 15 lat, po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust.1 i 3 niniejszej ustawy, nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy . Od powyższej decyzji odwołał się H. K. , wnosząc o zaliczenie mu do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych okresów pracy od dnia 1 czerwca 1989(...)(...)Według ZUS nie udowodnił okresu pracy w warunkach szczególnych wynoszącego co najmniej 15 lat, po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust.1 i 3 niniejszej ustawy oraz nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy. (...)W niniejszym postępowaniu odwołujący skupił się jedynie na wskazaniu, że posiada wymagany staż pracy w warunkach szczególnych.

Praca odwołującego polegała na redagowaniu biuletynu (...) . (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Przepis ustawy przyznaje uprawnienia wszystkim pracownikom wykonującym pracę uznaną za pracę w szczególnym charakterze niezależnie od tego u jakiego pracodawcy pracują i jakie są warunki zawartej z nimi umowy o pracę. (...)Nawet w stanie prawnym obowiązującym przed zmianą Kodeksu pracy zwrot "objęty układem zbiorowym pracy dziennikarzy" należało rozumieć jako "spełniający warunki określone w układzie zbiorowym pracy dziennikarzy".

Praca ta musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. (...)Odwołująca była oceniana w pracy jak nauczyciel (karty oceny pracy zawodowej nauczyciela). (...)Jej praca nie ograniczała się tylko do pracy z wychowankami, ale także do pracy z ich rodzinami w ich środowiskach domowych. (...)Wykonywała prace w wymiarze czasu pracy określonym w przepisach ustawy Karta Nauczyciela .

ZUS przyjął za udowodniony na dzień 1 stycznia 1999 roku staż pracy wynoszący łącznie 25 lat , w tym żadnego okresu pracy w warunkach szczególnych. (...)W okresie od 18 maja 1977 roku do 3 marca 1997 roku A. W. (1) był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w Spółdzielni (...) w L. . (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Za pracę w szczególnych warunkach uznać należy taką pracę, która spełnia kryteria określone w przepisach w/w rozporządzenia Rady Ministrów – a mianowicie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach wymienionych w wykazie A lub B stanowiących załącznik do rozporządzenia.