IV U 172/23wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2024-02-28 Data publikacji: 2024-05-07 trafność 30% Miał swobodę w ustalaniu dni pracy. (...)Podstawową cechą stosunku pracy wynikającą z powołanego przepisu jest świadczenie pracy podporządkowanej co oznacza m.in. określony czas i miejsce pracy, podporządkowanie pracownika poleceniom pracodawcy co do miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy, dyspozycyjność, osobiste wykonywanie pracy. (...)W ten sposób pracodawca konkretyzuje obowiązek świadczenia pracy, określonego (w umowie o pracę lub w innym akcie tworzącym stosunek pracy) rodzaju. (...)Ustalenia te wykluczają pracę odwołującego na podstawie stosunku pracy.Czytaj więcej» |
IV U 1385/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2024-03-05 Data publikacji: 2024-05-20 trafność 10% W dniu 27 kwietnia 2014 roku S. B. zawarł z M. B. umowę o pracę na stanowisku pracownika biurowego od 1 maja 2014 roku. (...)W dniu 15 stycznia 2016 roku wysłała S. B. wypowiedzenie umowy o pracę. (...)Mimo trwającego konfliktu odwołująca w spornym okresie wykonywała pracę w firmie (...) . (...)Pracę wykonywała w mieszkaniu, korzystając z telefonu służbowego i komputera.Czytaj więcej» |
III Ca 436/23uzasadnienie Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2024-04-08 Data publikacji: 2024-05-23 trafność 2% Istotność: Ponoszenie wydatków na prace pozwalające na skomunikowanie ze sobą(...)Czytaj więcej» |