Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

W dniu 4 sierpnia 2012 r. upłynął okres 35 lat od chwili podjęcia pracy przez powoda. (...)Przepis art. 51 § 1 k.p. wprowadza zasadę wliczania do okresu zatrudnienia okresu, za który przyznano wynagrodzenie, jeżeli pracownik podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Jest to okres jedynie zaliczany do stażu pracy. (...)Przepis art. 51 k.p. zapobiega utracie uprawnień nabytych przed bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy, nie stwarza natomiast podstawy do uzyskania w okresie pozostawania bez pracy nowych uprawnień.

Wartość zakupowa oraz prace montażowo-demontażowe wynoszą 2 205,50 zł.

Pierwszą umowę o pracę strony zawarły na okres od 21 kwietnia 2012 r. do 30 czerwca 2012 r. Kolejną umowę o pracę strony zawarły na okres od 1 lipca 2012 r. do 30 czerwca 2014 r. (...)Pozwany nie wystąpił do rady gminy o udzielenie zgody na rozwiązanie z powodem umowy o pracę. (...)Zawarta w tym przepisie ochrona stosunku pracy radnego dotyczy wszystkich podstaw jego nawiązania przewidzianych w art. 2 k.p. (umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę).

Po jego śmierci powód nie korzystał z porad lekarskich, nie brał leków uspokajających, a w dniu śmierci kontynuował pracę. (...)(...)w dniu śmierci brata kontynuował pracę zawodową, w późniejszym zaś okresie w związku z tą śmiercią nie zmienił się ani jego styl życia, ani usposobienie (zeznania powoda k. 238-239).

Przez pierwsze pół roku wykonywał pracę w warsztacie sprzętu, a gdy nie było żadnych maszyn do naprawy, jako pomocnik przyuczał się do pracy w charakterze operatora dźwigu. (...)Był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że odwołujący się wykonywał wyżej opisane prace operatora dźwigu i palacza stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Organ rentowy podkreślił, że prowadzona działalność jest dla K. S. dodatkowym źródłem utrzymania, ponieważ jest on równocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę. (...)Nie jest zatem prawdą, jak pisał ZUS, że miał stałą pracę, a działalność gospodarcza stanowiła jedynie dodatkowe źródło dochodu. Podkreślił, iż obecnie ma przychody wyłącznie ze stosunku pracy, działalność nie przynosi żadnego dochodu. (...)Od 2 listopada 2012 roku odwołujący się jest zatrudniony w (...) Z. K. z siedzibą w Ł. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego.

Od połowy stycznia 2013 r. pozwany H. P. nigdzie nie pracuje, nie szuka pracy w zawodzie mechanika samochodowego, pomaga wujkowi przy pracach w lesie i w gospodarstwie, za co otrzymuje pieniądze, które przeznacza na papierosy. (...)Sąd wskazał, że po ukończeniu szkoły zawodowej pozwany nie dokłada starań w celu uzyskania możności samodzielnego utrzymania się, bowiem nie szuka pracy w zawodzie mechanika, spędza czas z kolegami, a w ciągu dnia śpi. (...)W sytuacji, gdy nauka w szkole odbywa się dwa razy w tygodniu, możliwe jest – zdaniem Sądu Okręgowego – połączenie nauki z pracą zarobkową, co zresztą pozwany udowodnił swoim zachowaniem podejmując prace budowlane wraz ze swoim ojcem, czy pracując dorywczo w swego wujka. (...)Ponadto – mimo stwierdzeń pozwanego - w rzeczywistości pozwany podejmował pracę zarobkową, pracował wraz z ojcem i u wujka, jak również poszukuje zatrudnienia, o czym świadczą ogłoszenia zamieszczone przez niego w internecie (k. 177, 178).

Teza orzeczenia: brak

Pomimo znacznego czasu spędzanego w pracy, dysponował możliwościami, by wieczorami i w weekendy zajmować się dziećmi, organizował rodzinne wyjazdy, spotkania, zabawy, samodzielnie naprawiał sprzęty gospodarstwa domowego. (...)Podejmowała pracę, lecz trudno było jej pogodzić(...)