Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

W tym czasie mimo opieki nad dziećmi pracowała na gospodarstwie, wykonując wszelkie prace polowe oraz przy żywym inwentarzu. (...)Odwołująca w spornym okresie pracowała stale w gospodarstwie rolnym; zajmowała się zarówno pracami przy inwentarzu, jak i wszelkimi pracami polowymi. (...)Odwołująca się przed Sądem wniosła o doliczenie do stażu ubezpieczenia pracy w gospodarstwie rolnym rodziców ( przed 1983 rokiem, obejmującym okres pracy po ukończeniu 16 roku życia)(...)(...)Po pierwsze Zakład Ubezpieczeń Społecznych zliczył odwołującej się sporny okres jako przerwę w zatrudnieniu ( opieka na dziećmi) , a nie uzupełniający okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców.

Domagała się jedynie przyspieszenia prac protetycznych, bo brak uzębienia wywoływał u niej dyskomfort. (...)Również wtedy powódka nie miała zastrzeżeń do wykonanej pracy, zęby się jej podobały. (...)Na termin przyspieszenia prac nad mostem nalegała jednak sama powódka, której zależało na niezwłocznym wykonaniu mostu. (...)Na termin przyspieszenia prac nad mostem nalegała jednak sama powódka, której zależało na niezwłocznym wykonaniu mostu.

Umowa rezultatu, to umowa, której wynikiem powinno być powstanie określonego w umowie owocu (rezultatu) pracy przyjmującego zamówienie.

Powód nie był formalnie zatrudniony przez ojca, nie otrzymywał też od niego osobnego wynagrodzenia za pracę. (...)Ojciec powoda zobowiązał się, że w ramach wynagrodzenia za pracę będzie ponosił w całości koszty utrzymania rodziny powoda. (...)Część materiałów budowalnych jak pustaki czy stal zbrojeniową, piasek zgromadzono jeszcze przed rozpoczęciem prac budowalnych. (...)Świadek finansował też część prac remontowych w domu rodzinnym w Z. .

Po 6 miesiącach wrócił do pracy na stanowisku handlowca. (...)Kilka miesięcy po powrocie do pracy powód ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. (...)(...)odprowadzałby on oraz jego zakład pracy od wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia (wg umowy o pracę z dnia 01.02.2013 r. - 3 500 zł brutto miesięcznie) w łącznej wysokości 19,52 % wynagrodzenia. Utracona składka obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego (odprowadzana przez pracownika i przez jego zakład pracy) za okres pobierania przez powoda świadczeń z ZUS objęty pozwem wynosi 3790,66 zł.

Pozwany R. S. utrzymuje się z wynagrodzenia za pracę w wysokości ok. 1450 zł, jego żona otrzymuje wynagrodzenie w wysokości ok. 1500 zł. (...)Zgodnie z art. 991 § 1 k.c. zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest(...)

Z pracy tej sama później zrezygnowała. (...)J. K. nie miał problemów w pracy. Sam decydował kiedy do pracy przyjdzie. (...)B. K. (1) w miejscu pracy J. K. ustaliła, że się tam nie stawił.

(...)uwadze złożoność tej sprawy, nakład pracy pełnomocnika, udział w 7 rozprawach sądowych przed tut sądem i dwóch rozprawach przed SR w G. .