Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

Firma (...) pismem z dnia 4 lipca 2018 r. po raz kolejny poinformowała Miasto i Gminę U. M. , że w związku z trwającymi pracami nad harmonogramem rzeczowo-finansowym, kosztorysem oraz gwarancją należytego wykonania umowy prosi o przesunięcie wyznaczonego terminu podpisania umowy o 14 dni.

(...)lub upadłościowem, zgłoszenie u inspektora pracy wierzytelności z tytułu umowy o pracę oraz w ogóle przez każdą czynność w postępowaniu sądowem, rozjemczem lub w postępowaniu przed sądem polubownym, przedsięwziętą przez wierzyciela celem ustalenia, zabezpieczenia lub dochodzenia wierzytelności.

(...)spadku były trwale niezdolne do pracy. (...)(...)też byli trwale niezdolni do pracy. (...)Za niezdolnych do pracy uważano osoby, które osiągnęły wiek: kobiety 60 lat, a mężczyźni 65 lat i nie wykonywały stałej pracy, która stanowiłaby dla nich główne(...)Skoro ze złożonych w sprawie zeznań wynikało, że wszystkie dzieci spadkodawczyni L. M. wychowały się w prowadzonym przez nią wraz z mężem rodzinnym gospodarstwie rolnym, pomagając rodzicom przy pracach w gospodarstwie, to posiadają one kwalifikacje do dziedziczenia gospodarstwa rolnego po matce.

(...)uwadze złożoność tej sprawy, nakład pracy pełnomocnika, udział w 7 rozprawach sądowych przed tut sądem i dwóch rozprawach przed SR w G. .

J. U. zatrudniony jest jako funkcjonariusz policji, z wynagrodzeniem 4.327zł. z dodatkami za dojazd do pracy, mieszkaniowym, 13 pensją, nagrodami.

Lekarz określił zdolność skazanego do pracy i dopuścił go do pracy na wysokości. (...)Natomiast w myśl art. 121 § 9 k.k.w. , w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedmiotowe odesłanie do regulacji z zakresu prawa pracy dotyczy jedynie dwóch kategorii zagadnień, to jest czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. (...)W wypadku przepracowania niepełnej miesięcznej normy czasu pracy lub niewykonania pełnej miesięcznej normy pracy wynagrodzenie wypłaca się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy.

Bez znaczenia jest natomiast, czy praca ta stanowi jedyne źródło utrzymania. W szczególności stałości pracy przy produkcji rolnej nie wyklucza jednoczesne wykonywanie stałej pracy poza rolnictwem. Wyłączona jest tu więc praca o charakterze dorywczym. (...)Nie był również trwale niezdolny do pracy.

Praca ta musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. (...)Odwołująca była oceniana w pracy jak nauczyciel (karty oceny pracy zawodowej nauczyciela). (...)Jej praca nie ograniczała się tylko do pracy z wychowankami, ale także do pracy z ich rodzinami w ich środowiskach domowych. (...)Wykonywała prace w wymiarze czasu pracy określonym w przepisach ustawy Karta Nauczyciela .