Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

F. P. , J. L. , P. M. , T. M. , A. O. , E. P. byli zatrudnieni w firmie (...) na stanowiskach monterów instalacji sanitarnych. (...)A. O. w firmie (...) był zatrudniony od 7 lutego 2006 roku do 30 kwietnia 2006 roku. (...)Sąd oparł się również na zeznaniach przesłuchanych w sprawie uczestników postępowania, a także na podstawie zeznań odwołującego, uznając je za wiarygodne w całości. (...)Mając na uwadze powyższe Sąd ustalił, że F. P. , E. P. , T. M. , P. M. , A. O. i J. L. byli pracownikami zatrudnionymi za granicą u polskiego pracodawcy.

Podał, iż sam nie wystawiał rachunków, robiła to księgowa firmy (...) , a on tylko je podpisywał. (...)W ocenie Sądu umowy zawarte pomiędzy płatnikiem składek a Ł. S. (1) oraz Ł. G. (1) nie posiadały charakterystycznych cech umów o dzieło. (...)Zainteresowany Ł. G. (1) i odwołujący Ł. S. (1) w ramach zawartych umów, nazwanych umowami o dzieło, wykonywali proste i powtarzalne czynności w postaci murowania ścianek działowych, a w wypadku ścian żelbetowych w postaci złożenia szalunku, a następnie rozebrania go. (...)Wymienieni wykonywali tylko jeden z procesów składających się na wykonanie ściany żelbetowej, a mianowicie montowali blaty szalunkowe a następnie rozmontowywali te blaty zastygnięciu betonu.

Zmianie ulegali jedynie pracodawcy; od 1 marca 1991 r. był nim ZOZ w G. , a od 1 stycznia 1997 r. (...)J. O. , świadek A. K. , wyjaśniła, iż wykonywana faktycznie praca nie zawsze pokrywała się ze stanowiskiem uwidocznionym w angażach. (...)Za pracę w szczególnych warunkach uznać należy taką pracę, która spełnia kryteria określone w przepisach w/w rozporządzenia Rady Ministrów – a mianowicie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach wymienionych w wykazie A lub B stanowiących załącznik do rozporządzenia. (...)A. G. , 3 kal. 14.

Odwołujący się nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, a wniosek o emeryturę złożył w dniu 4 grudnia 2013 roku. (...)Od lutego 1969 r. do lutego 1971 r. uczęszczał do zasadniczej szkoły zawodowej dla pracujących w N. , a naukę zawodu pobierał łącznie przez trzy lata do 31 stycznia 1972 r. (...)Razem z odwołującym się w tym zakładzie przy garbowaniu skór pracowali: J. A. i S. M. również jako garbarze. J. A. pobiera emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych, a okres pracy w Zakładzie (...) F. Z. z siedzibą w N. został uznany za pracę w warunkach szczególnych.

U. nr 8, poz. 43 ze zm.) - odmówił A. K. przyznania emerytury. Organ rentowy wskazał, że A. K. , na dzień 1(...)pracy w warunkach szczególnych (a tylko 10 lat, 11 miesięcy i 17 dni), a zatem nie spełnia warunków do przyznania emerytury. (...)U. nr 8, poz. 43 ze zm.) – ponownie odmówił A. K. przyznania emerytury. (...)Sąd zważył, co następuje: Odwołanie A. K. zasługuje na uwzględnienie.

(...)roku o emeryturach pomostowych , a dalsze zatrudnienie J. Z. na podstawie umowy o pracę zrodziłby obowiązek po stronie pracodawcy zapłaty należnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracownika, a także zawieszenie prawa do emerytury pomostowej. (...)W spółce jako kadrowa zatrudniona jest A. M. . (...)Sąd oparł swoje ustalenia również na zeznaniach świadków A. M. , M. N. , A. P. (2) , A. Z. oraz zeznaniach odwołującego, uznając je za wiarygodne, logiczne, wzajemnie zbieżne i zgodne z pozostałym materiałem zgromadzonym w sprawie. (...)Od jego woli zależało ile godzin w danym miesiącu przepracuje, a wystarczyło, aby wyraził taką wolę przy tworzeniu grafiku.

Wskazał, że pracę dla EC2 zakończył w marcu 2018 roku, a żonę zatrudnił od lipca 2019 roku. (...)Płatnik nie zatrudnił żadnych pracowników, a jedynie zgłosił odwołującą do ubezpieczenia. (...)Korzystamy z technologii, takich jak: A. , R. , (...) , C#, (...) , W. i wiele innych. (...)Świadek zeznała bardzo ogólnikowo, iż jej córka w spornym okresie pracowała w domu, a później szła do pracy do biura.

Wskazał, że złożył wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, ponieważ pracodawca go zwolnił, a przepracował ponad 40 lat. (...)P. S. był zatrudniony w Zakładzie Budowlano- (...) w Ł. w okresie od 20 czerwca 2006 roku do 31 marca 2014 roku, a umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. w związku z likwidacją stanowiska pracy. (...)P. S. był zatrudniony w Zakładzie Budowlano- (...) w okresie od 20 czerwca 2006 roku do 31 marca 2014 roku, a umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. w związku z likwidacją stanowiska pracy. (...)Celem ustawy jest więc wspieranie aktywności takich osób, a nie propagowanie biernej postawy.