Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
1254

III Ca 611/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2013-10-03

Data publikacji: 2013-11-19

trafność 5%

Teren po wykonaniu prac miał zostać zniwelowany i przywrócony do stanu pierwotnego. Za rekompensatę za udostępnienie terenu dla wykonania prac (...) SA przekazał jednorazową kwotę, która wedle pierwotnej treści pisma wynosiła 75 zł.
Czytaj więcej»

III Ca 612/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2013-10-02

Data publikacji: 2013-11-29

trafność 5%

Wszystkie prace wykonane na gruncie po dacie 01.01.1999 r. prowadzone były w pasie drogowym, którego właścicielem z mocy prawa była już gmina M. Z. . (...)(...)zajętego pod drogę obejmujących wykonanie prac przy przebudowie ogrodzenia, w tym drenażu chroniącego posesję powodów przed zalewaniem wodami opadowymi z powodu całkowitej niedrożności tzw. kanalizacji wodno-deszczowej. (...)Z pozostałych dowodów przeprowadzonych przez Sąd Rejonowy oraz z samych twierdzeń i zeznań powoda wynikało już jednak, zgodnie z twierdzeniem powodów, że wszelkie prace i nakłady na wywłaszczoną nieruchomość(...)(...)W kontekście wszystkich podnoszonych przez powodów twierdzeń można było przyjąć, iż straty te dotyczyć miałyby uszczerbku majątkowego wynikającego z nakładów i prac dokonanych przez powodów na przedmiotową nieruchomość przed złożeniem wniosku o ustalenie i wypłatę odszkodowania.
Czytaj więcej»

III Ca 411/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2013-09-04

Data publikacji: 2013-10-10

trafność 7%

Pozwany zamieszkuje z matką, która pokrywa koszty utrzymania domu – pozwany dokłada się częściowo do tych kosztów, odkąd podjął pracę. (...)(...)odpowiednio do jego uzdolnień do pracy zawodowej ( art. 98 k.r.o. ). (...)M. W. (1) pobiera okresową rentę z tytułu niezdolności do pracy, które to świadczenie wyniosło 799,18 zł za miesiąc marzec 2012 r.
Czytaj więcej»

III Ca 400/16

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2016-10-12

Data publikacji: 2016-12-01

trafność 3%

Świadek J. S. (1) zeznał, że drzewo było zwożone do lat 90-tych ubiegłego wieku, co jest sprzeczne z tym jak zeznawali pozostali świadkowie mający informacje na ten temat, a w szczególności świadek M. K. , który podał, że prace takie miały miejsce około 1975 r. (...)Ponadto zeznania świadka S. są również sprzeczne wewnętrznie, podaje on bowiem, iż jak drzewo było wożone, to miał około 17 lat, prace te wykonywał ze swym ojcem.
Czytaj więcej»

III Ca 553/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2013-09-12

Data publikacji: 2013-11-09

trafność 8%

W 1997 r. zakład pracy powódki upadł i powódka zmuszona była oddać mieszkanie zakładowe. (...)Powódka od dawna nie wykonywała przy budynku żadnych prac gdyż nie miała środków finansowych. (...)Stwierdził, że po tylu latach pracy rysuje się perspektywa wyrzucenia na bruk. (...)Wobec tego zarzuty pozwanego dotyczące jego pracy przy realizacji budynku, nie mają znaczenia w rozpoznawanej sprawie.
Czytaj więcej»

I C 604/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2020-07-27

Data publikacji: 2022-09-16

trafność 5%

Po 6 miesiącach wrócił do pracy na stanowisku handlowca. (...)Kilka miesięcy po powrocie do pracy powód ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. (...)(...)odprowadzałby on oraz jego zakład pracy od wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia (wg umowy o pracę z dnia 01.02.2013 r. - 3 500 zł brutto miesięcznie) w łącznej wysokości 19,52 % wynagrodzenia. Utracona składka obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego (odprowadzana przez pracownika i przez jego zakład pracy) za okres pobierania przez powoda świadczeń z ZUS objęty pozwem wynosi 3790,66 zł.
Czytaj więcej»

I C 385/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2013-12-16

Data publikacji: 2014-09-02

trafność 3%

Orzeczenie nieprawomocne

Pracę podjęła dopiero w 2004 roku. (...)Z uwagi na specyfikę pracy przy zwózce drzewa takim samochodem K. K. (1) znał możliwości techniczne swojego samochodu. Ponadto przy tego typu pracy z dużym obciążeniem musiał zdawać sobie sprawę z konieczności częstego sprawdzania stanu technicznego swojego samochodu, a w szczególności układu hamowania.
Czytaj więcej»

III Ca 849/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2013-12-18

Data publikacji: 2014-01-27

trafność 5%

(...)z uwagi na duży nakład pracy jej pełnomocnika, charakter sprawy i(...)z uwagi na duży nakład pracy pełnomocnika , charakter sprawy i(...)
Czytaj więcej»

IV Pa 89/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2014-05-16

Data publikacji: 2014-06-17

trafność 18%

Tym samym warunki pracy i płacy powoda zostały ukształtowane nową umową o pracę. (...)Z mocy prawa to nieważne postanowienie zawarte w umowie o pracę jest zastępowane przez właściwy przepis prawa pracy. Powód zawierając z pracodawcą nową umowę o pracę wyraził zgodę na stosowanie warunków pracy i płacy wynikających z nowego ZUZP, ale jednocześnie postanowienia nowej umowy o pracę nie mogły wprowadzać mniej korzystnych warunków pracy i płacy niż te, które z tego Układu wynikają. (...)Stosownie do art. 18 § 1 k.p. , postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
Czytaj więcej»

IV Pa 116/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 2014-07-16

Data publikacji: 2014-09-12

trafność 20%

Umowa o pracę uległa rozwiązaniu w dniu 31 listopada 2013 r. (...)Powódka w chwili otrzymania wypowiedzenia nie wiedziała też, że zatrudniona na czas określony I. H. będzie miała zawartą kolejną umowę o pracę już po rozwiązaniu umowy o pracę z powódką. (...)Obowiązek podania przyczyny zwolnienia wynika z potrzeby zapewnienia pracownikowi obrony przed merytorycznie nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy, a sądowi pracy - sprawdzenie zgodności z prawem samej czynności rozwiązania umowy o pracę. (...)W kontekście niniejszej sprawy wskazane przez pozwanego przyczyny rozwiązania stosunku pracy z powódką słusznie zostały ocenione przez Sąd Rejonowy jako zbyt ogólne i nie mogły doprowadzić do skutecznego i zgodnego z prawem rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie wypowiedzenia umowy o pracę.
Czytaj więcej»