Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

W ocenie Sądu I instancji zarzuty do opinii tego biegłego dotyczyły kwestii prawnych, a nie materii, która była przedmiotem opinii. (...)Wyrokowi Sądu Rejonowego apelujący zarzucił: A Naruszenie przepisów prawa procesowego: 1. (...)Sąd zważył, co następuje: Apelacja Przedsiębiorstwa (...) w (...) S. A. w likwidacji jest bezzasadna. (...)W ocenie Sądu I instancji zarzuty do opinii biegłego ds. księgowości dotyczyły kwestii prawnych, a nie materii, która była przedmiotem opinii.

Nie zachodzą również uchybienia, które Sąd Okręgowy bierze pod rozwagę z urzędu, a skutkiem których byłaby nieważność postępowania. (...)Z materiału dowodowego sprawy sąd wyprowadził wnioski logicznie poprawne i zgodne z doświadczeniem życiowym, a zatem ocena Sądu nie narusza reguł swobodnej oceny dowodów i musi zostać zaakceptowana (por. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 21 maja 2008 roku, I ACa 953/07, wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 14 maja 2008 roku, I A Ca 328/08). (...)Bez zatem wypowiedzenia umowy o pracę powódce w dacie 28 sierpnia 2013 roku do redukcji etatu doszłoby ale etat ten dotyczyłby zatem I. H. , a nie powódki.

Wskazał, że bezspornym pozostaje, że na pozwanym ciąży wobec małoletnich powodów obowiązek alimentacyjny, a nie zachodzą przeszkody do uznania powództwa przewidziane w tym przepisie. (...)Nie wskazano również wysokości zarobków, jakie osiąga pozwany z tytułu zatrudnienia w charakterze budowniczego, a co uzasadniałoby przyjęcie, że jego możliwości zarobkowe pozwalają na obciążenie go obowiązkiem alimentacyjnym w żądanych kwotach. (...)Zważenia wymaga, że ustalony obowiązek alimentacyjny nie ma jakiegoś trwałego charakteru a to w tym sensie, że zgodnie z art. 138 kro w razie zmiany stosunków można żądać jego uchylenia bądź zmiany jego wysokości. (...)Brak danych co do sytuacji majątkowej pozwanego oraz jego rzeczywistych możliwości zarobkowych utrudniałby z kolei ocenę, czy w jego przypadku nastąpiła zmiana okoliczności uzasadniająca zmianę a względnie uchylenie nałożonego obowiązku alimentacyjnego.

W dniu 25.07.2011 r. została zawarta umowa sprzedaży wierzytelności pomiędzy Wyższej Szkoły (...) w W. a powodem (...) spółka z o.o. w W. . (...)Skoro pozew został wniesiony w dniu 30.11.2012 r., a zatem po upływie 3 lat liczonych od powyższych dat, uznać należało za skuteczny podniesiony przez pozwanego zarzut przedawnienia. (...)W ocenie Sądu Okręgowego umowa o świadczenie usług edukacyjnych jest umową cywilną, a więc do świadczeń z tej umowy należy odpowiednio stosować przepisy art. 750 k.c. w zw. z art. 751 pkt. 2 k.c. , w tym także okresy przedawnienia. (...)Nie można wykluczyć, że uczelnia będąca wyższą szkołą niepubliczną świadczącą odpłatnie usługi edukacyjne posiada status przedsiębiorcy, a prowadzona przez nią działalność ma charakter działalności gospodarczej w rozumieniu tego przepisu.

Zdaniem odwołującego, powyższa decyzja oparta jest tylko i wyłącznie na braku prawidłowej wysokości składki chorobowej, której różnica wyniosła 8, 18 zł a po rozliczeniu z nadpłatą w kwocie 1, 04 zł, różnica wyniosła 7,04 zł. (...)Określenie „składki należnej" nie jest więc przypadkowe, gdyż odnoszący się do składki przymiotnik oznacza, że chodzi o należną składkę, czyli pełną składkę, a więc nie wystarcza jej część. (...)Podkreślić należy, iż składka ta została opłacona w terminie, a zatem odwołujący wyrażał wolę kontynuowania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. (...)Świadczy to o tym, iż odwołujący bardzo poważnie traktuje podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, a jego celem nie było „oszukanie” systemu ubezpieczeń społecznych.

F. P. , J. L. , P. M. , T. M. , A. O. , E. P. byli zatrudnieni w firmie (...) na stanowiskach monterów instalacji sanitarnych. (...)A. O. w firmie (...) był zatrudniony od 7 lutego 2006 roku do 30 kwietnia 2006 roku. (...)Sąd oparł się również na zeznaniach przesłuchanych w sprawie uczestników postępowania, a także na podstawie zeznań odwołującego, uznając je za wiarygodne w całości. (...)Mając na uwadze powyższe Sąd ustalił, że F. P. , E. P. , T. M. , P. M. , A. O. i J. L. byli pracownikami zatrudnionymi za granicą u polskiego pracodawcy.

Podał, iż sam nie wystawiał rachunków, robiła to księgowa firmy (...) , a on tylko je podpisywał. (...)W ocenie Sądu umowy zawarte pomiędzy płatnikiem składek a Ł. S. (1) oraz Ł. G. (1) nie posiadały charakterystycznych cech umów o dzieło. (...)Zainteresowany Ł. G. (1) i odwołujący Ł. S. (1) w ramach zawartych umów, nazwanych umowami o dzieło, wykonywali proste i powtarzalne czynności w postaci murowania ścianek działowych, a w wypadku ścian żelbetowych w postaci złożenia szalunku, a następnie rozebrania go. (...)Wymienieni wykonywali tylko jeden z procesów składających się na wykonanie ściany żelbetowej, a mianowicie montowali blaty szalunkowe a następnie rozmontowywali te blaty zastygnięciu betonu.

Zmianie ulegali jedynie pracodawcy; od 1 marca 1991 r. był nim ZOZ w G. , a od 1 stycznia 1997 r. (...)J. O. , świadek A. K. , wyjaśniła, iż wykonywana faktycznie praca nie zawsze pokrywała się ze stanowiskiem uwidocznionym w angażach. (...)Za pracę w szczególnych warunkach uznać należy taką pracę, która spełnia kryteria określone w przepisach w/w rozporządzenia Rady Ministrów – a mianowicie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach wymienionych w wykazie A lub B stanowiących załącznik do rozporządzenia. (...)A. G. , 3 kal. 14.