IV U 287/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2015-08-25 Data publikacji: 2015-10-12 trafność 24% Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Z reguły wymaganym stażem pracy uprawniającym do niższego wieku emerytalnego jest okres 15 lat- pracy w szczególnych warunkach. (...)Była to stała praca odwołującego się. (...)W przedmiotowej sprawie J. A. w sposób dostateczny wykazał, że praca jaką wykonywał w spornym okresie jest pracą zaliczaną do prac w szczególnych warunkach.Czytaj więcej» |
IV U 1338/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2015-02-18 Data publikacji: 2015-04-23 trafność 24% Na hali produkcyjnej spędzał 8 godzin, na bieżąco kontrolował cały proces produkcyjny i pracę pracowników, którzy obsługiwali prasy (dozorował 13 stanowisk pracy). (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało jednoznacznie, że praca odwołującego od 1 stycznia 1983 r. do 31 lipca 1984 r. była pracą w szczególnych warunkach, bowiem w tym czasie odwołujący w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace przy obsłudze pras, przy produkcji(...)Od 1 sierpnia 1984 r. do 30 kwietnia 1990 r. (do dnia pozostawania w stosunku pracy) wykonywał nadal prace przy obsłudze pras (ich ustawianie) oraz sprawował bezpośredni dozór techniczny nad produkcją w/w wyrobów, kontrolując pracę osób obsługujących prasy.Czytaj więcej» |
IV U 2058/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-02-19 Data publikacji: 2014-04-09 trafność 24% Istotność: Była to stała praca odwołującego się. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Jako traktorzysta R. G. wykonywał prace agrotechniczne, tj. prace rolnicze przy orkach, bronowaniu, siewach, nawozach. (...)Praca traktorzysty była jego stałą pracą, w pełnym wymiarze czasu pracy.Czytaj więcej» |
IV U 574/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-12-04 Data publikacji: 2014-02-05 trafność 24% Istotność: Wynika z nich, iż odwołujący pracował w pełnym wymiarze czasu pracy jako mechanik samochodowy w kanale remontowym, zatem okres ten stanowił pracę w warunkach szczególnych. (...)Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Organ rentowy nie uznał ww. okresu jako pracy w warunkach szczególnych. (...)Z ustalonego stanu faktycznego jasno wynika, że odwołujący się wykonywał pracę mechanika pojazdów samochodowych w kanale remontowym, a prace te były wykonywane w pełnym wymiarze czasu pracy.Czytaj więcej» |
IV U 1366/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-11-21 Data publikacji: 2014-01-16 trafność 24% Praca ta stanowiła jego jedyne źródło utrzymania. J. C. wniósł o zaliczenie do stażu okresu pracy w gospodarstwie rolnym od (...) do 2 marca 1978 roku, czyli od ukończenia 16 roku życia do dnia podjęcia pierwszej pracy. (...)Dodatkowo w piśmie z dnia 2 września 2013 roku (k. 20) odwołujący wskazał, że stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy . (...)Odwołujący jako bezrobotny nie odmówił propozycji pracy.Czytaj więcej» |
IV U 213/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-07-12 Data publikacji: 2013-12-10 trafność 24% Prace te wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. (...)Po przyjęciu do pracy odwołujący rozpoczął pracę na klejarni. (...)Jednak po podjęciu pracy odwołujący faktycznie rozpoczął pracę na klejarni. (...)Odwołujący też taką pracę wykonywał.Czytaj więcej» |
IV U 952/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2017-06-26 Data publikacji: 2017-08-31 trafność 24% Odwołująca podała jakie czynności wykonywała i wymieniła stanowiska pracy, nad którymi pełniła prace kontrolne i nadzorcze. (...)Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)Nie można przyjąć, by samo przebywanie na terenie zakładu, gdzie wykonywane były prace w warunkach szczególnych, miało stanowić wystarczającą przyczynę uznania pracy odwołującej za pracę w warunkach szczególnych. (...)Tak więc na terenie zakładu odwołująca nie spędzała całego 8-godzinnego dnia pracy; jej stanowisko pracy mieściło się w biurze.Czytaj więcej» |
IV U 271/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-11-04 Data publikacji: 2014-12-31 trafność 23% Podał, że w Spółdzielni w G. pracował jako kierowca w pełnym wymiarze czasu pracy, nigdy nie wykonywał natomiast pracy mechanika. (...)Odwołujący wykonywał drobne naprawy przy pojazdach (przeglądy) po godzinach pracy. (...)Za pracowników wykonujących prace o szczególnym charakterze uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 3 (art. 3 ust. 5 cyt. ustawy). (...)Odwołujący nie pozostaje w zatrudnieniu z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy.Czytaj więcej» |
IV Pa 58/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2014-02-26 Data publikacji: 2014-04-08 trafność 23% Istotność: Jednym z takich naruszeń jest złamanie zakazu wypowiadania stosunku pracy nauczycielom, którym służy tzw. wzmożona ochrona stosunku pracy. (...)W połowie maja otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 KN a stosunek pracy miał ustać z dniem 31 sierpnia 2013 roku. Zdaniem apelującego, wykładnia gramatyczna art. 41 kp nie pozostawia wątpliwości, że dotyczy on wypowiadania umów o pracę, a nie ma zastosowania do stosunków pracy innych niż umowa o pracę. (...)Oznaczałoby to niedopuszczalność wypowiadania nauczycielom stosunków pracy nie tylko w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, ale także w okresie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy.Czytaj więcej» |
IV Pa 24/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-09-25 Data publikacji: 2013-11-23 trafność 23% Pierwszą umowę o pracę strony zawarły na okres od 21 kwietnia 2012 r. do 30 czerwca 2012 r. Kolejną umowę o pracę strony zawarły na okres od 1 lipca 2012 r. do 30 czerwca 2014 r. (...)Pozwany nie wystąpił do rady gminy o udzielenie zgody na rozwiązanie z powodem umowy o pracę. (...)Zawarta w tym przepisie ochrona stosunku pracy radnego dotyczy wszystkich podstaw jego nawiązania przewidzianych w art. 2 k.p. (umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę).Czytaj więcej» |