Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Nowy Sączu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, umowa o pracę na czas określony, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, organizacja nauczania, stopień awansu zawodowego, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, nauczyciel wychowania fizyczny, kolejna umowa o pracę, etat, szkoła, wychowanie fizyczne, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, pozwana szkoła, potrzeba wynikająca z organizacji, stopień nauczyciela kontraktowego, podstawa umowy o pracę, uzyskanie stopnia nauczyciela, stanowisko nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy z mianowania, podstawa umowy o pracę, szkoła, pełny wymiar zajęć, przepis karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, nawiązanie stosunku pracy, zatrudnienie powoda, stosunek pracy na podstawie mianowania, zaistnienie potrzeby, stopień awansu zawodowego, prawa praca

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnastyka korekcyjna, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, szkoła, integracja sensoryczna, umowa o pracę na czas określony, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, wychowanie fizyczne, zatrudnienie, prowadzenie zajęć, zajęcie z gimnastyki, dyrektor szkoły, rok szkolny, uczeń, dodatkowy nauczyciel, oligofrenopedagogika, dyrektor

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, taniec ludowy, rok szkolny, nauczyciel mianowany, plastyka, etat, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel tańców, nauczyciel dyplomowany, rada miasta, koło, pozwany, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, zawarcie z powódką umowy, zatrudnienie, umowa na zastępstwo

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, szkoła, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, dyrektor, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, ilość godzin, umowa terminowa, potrzeba szkoły, zatrudnienie nauczyciela, godzina historii, dyrektor szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, klasa maturalna, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, szkoła, zatrudnienie, niepełny wymiar czasu pracy, etat, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie powódki, organizacja nauczania, pozwany zespół szkół, ustalenie istnienia stosunku pracy, rok szkolny, podstawa umowy o pracę, stosunek pracy z nauczycielem, zastępstwo nieobecnego nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, dyrektor strony, arkusz organizacyjny, umowa o prace, rok szkolny, arkusz organizacyjny przedszkola, pensum, powódkę umów, nauczyciel kontraktowy, przydział godzin, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania, stanowisko nauczyciela, akt osobowy powódki, zwolnienie lekarskie z powodu, zmiana organizacyjna, logopeda, plan nauczania

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, rok szkolny, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie nauczyciela, dopuszczenie do pracy, podstawa umowy o pracę, stosunki pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, organizacja nauczania, zatrudnienie powoda, nauczyciel nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, nauczanie w klasach, podstawa do zatrudnienia, nauczanie początkowe, zmniejszenie liczby uczniów, świadectwo pracy, interes prawny, arkusz organizacyjny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja nauczania, rok szkolny, przedszkole, oddział integracyjny, na czas, nauczyciel kontraktowy, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stopień awansu, etat, nauczycielka, pensum, placówka, urlop macierzyński, grupa dzieci, dziecko niepełnosprawne, awans zawodowy, zatrudnienie powódki, liczba etatów, godzina ponadwymiarowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gimnastyka korekcyjna, integracja sensoryczna, szkoła, karta nauczyciela, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zatrudnienie, wychowanie fizyczne, pozwany zespół szkół, zajęcie z gimnastyki, zajęcie wychowania fizycznego, nowe świadectwo pracy, prowadzenie zajęć, rok szkolny, oligofrenopedagogika, zatrudniony nauczyciel

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunek pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, zatrudnienie

nauczyciel

nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, pensum, na czas, karta nauczyciela, organizacja nauczania, czas zastępstwa, potrzeba wynikająca z organizacji, etat, umowa na zastępstwo, umowa o prace, stopień awansu zawodowego, pozwana szkoła, wymiar czasu pracy powódki, godzina dydaktyczna, nauczyciel języka polski, szkoła, stopień awansu zawodowego nauczyciela, rok szkolny, gimnazjum i liceum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunek pracy, etat, zatrudnienie, wniosek nauczyciela, prawo do emerytury nauczycielskiej, rektor, nabycie emerytury nauczycielskiej, cały etat, praca w charakterze nauczyciela, złożenie wniosku o emeryturę, dyrektor, zatrudnienie po rozwiązaniu, nauczyciel i dyrektor, przeszkoda w nabyciu, postępowanie o przyznanie prawa, status nauczyciela, rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy, dalsze zatrudnienie nauczyciela, funkcja dyrektora

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, nauczyciel kontraktowy, pozwane gimnazjum, rok szkolny, liczba uczniów, nauczyciel mianowany, podział na grupy, potrzeba wynikająca z organizacji, pozwana szkoła, organizacja nauczania, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, niepewność, dyspozycji dyrektorów, umowa terminowa, nauczanie języków obcych, zajęcie z języka niemieckiego, szkoła podstawowa, stopień nauczyciela

nauczyciel

punkt przedszkolny, karta nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, nauczyciel mianowany, potrzeba wynikająca z organizacji, warunek do zatrudnienia, pozwana szkoła, szkoła, rok szkolny, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zawarcie z powódką, funkcjonowanie punktów, zatrudnienie powódki, szkoła podstawowa, nauczyciel kontraktowy, przedszkole, zatrudnienie nauczyciela, pełny wymiar zajęć, strona łącza

nauczyciel

nauczyciel dyplomowany, organizacja nauczania, arkusz organizacyjny, uzasadnienie orzeczenia sądu najwyższego, godzina dydaktyczna, edukację wczesnoszkolną, potrzeba wynikająca z organizacji, arkusz organizacyjny na rok, nauczyciel kontraktowy, umowa o pracę na czas określony, rok szkolny, pozwana szkoła, nowy nauczyciel, wychowanie fizyczne, dyrektor, szkoła, karta nauczyciela, zatrudniony nauczyciel, możliwość powierzenia, etat

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, nauczyciel kontraktowy, kwalifikacja pedagogiczna, etat, zatrudnienie powódki, pełne kwalifikacje, zgoda kuratora, zatrudnienie, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, pozwany, kurator oświaty, karta nauczyciela, kolejna umowa, charakterze nauczycieli, kuratorium, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, brak wyższego wykształcenia, rok szkolny, godzina zajęcia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, zatrudnienie, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja nauczania, nauczycieli stażystów, stopień awansu, stanowisko nauczyciela, na czas, rok szkolny, godzina języka polskiego, szkoła, placówka, zakład kształcenia nauczycieli, potrzeba wynikająca z organizacji, umowa o prace, resocjalizacja, karta nauczyciela, arkusz, młodzieżowy ośrodek socjoterapii, kwalifikacja do zajmowania stanowiska, liczba etatów, liczba godzin, zastępstwo nieobecnego nauczyciela

nauczyciel

oddział przedszkolny, organizacja nauczania, szkoła, potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, rok szkolny, pozwana szkoła, zatrudnienie nauczyciela, nauczycielka, nauczyciel mianowany, etat, liczba dzieci, podstawa umowy o pracę, zawarcie z powódką umowy, stanowisko nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, dopuszczenie powódki do pracy, dyrektor szkoły, wymiar zajęć